Sueldo mínimo en Colombia 2026: valor y cambios

El sueldo mínimo en Colombia para 2026 quedó fijado en $1.750.905 mensuales, un incremento del 23% frente a 2025, más un auxilio de transporte de $249.095 para quienes tienen derecho a él, lo que suma un ingreso total de $2.000.000. El aumento, decretado en diciembre de 2025, fue suspendido provisionalmente por el Consejo de Estado en febrero de 2026 y luego reactivado, por lo que sigue aplicándose mientras se resuelve de fondo su legalidad. Esta guía explica el valor vigente, el trasfondo jurídico del ajuste y todos los cambios que trae para trabajadores y empresas.

¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia en 2026?

El salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV) para 2026 es de $1.750.905, según lo estableció el Gobierno Nacional mediante el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025. Esta cifra representa un aumento nominal de $327.405 frente a los $1.423.500 de 2025, equivalente a un incremento del 23%, el más alto decretado desde la Constitución de 1991. El valor rige desde el 1 de enero de 2026 y es la base legal para calcular la nómina, la seguridad social, las prestaciones sociales y decenas de topes y sanciones en todo el país.

Auxilio de transporte 2026: quién tiene derecho a recibirlo

Junto con el salario mínimo, el Gobierno fijó el auxilio de transporte para 2026 en $249.095 mensuales, mediante el Decreto 1470 de 2025. Este beneficio lo reciben los trabajadores dependientes que cumplen tres condiciones:

• Devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (2 SMMLV).
• Requieren transporte para desplazarse desde su vivienda hasta su lugar de trabajo.
• No reciben transporte gratuito directamente de su empleador.

Sumando salario mínimo y auxilio de transporte, el ingreso mensual total para un trabajador que cumple estos requisitos llega a $2.000.000. Es clave recordar que el auxilio de transporte no tiene naturaleza salarial: no entra en la base de cotización a salud y pensión, aunque sí se incluye en la base para liquidar prestaciones sociales como cesantías, prima y vacaciones.

Cómo se fijó el salario mínimo 2026: el debate legal detrás del aumento

El proceso para definir el salario mínimo 2026 fue uno de los más disputados de los últimos años, con varios episodios que toda empresa y trabajador debería conocer:

• El 29 de diciembre de 2025, el Gobierno expidió el Decreto 1469 de 2025, fijando el aumento del 23% con base en el concepto de "salario vital" y estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• El 12 de febrero de 2026, la Sección Segunda del Consejo de Estado suspendió provisionalmente ese decreto, al considerar que no explicaba de forma verificable cómo los criterios legales de la Ley 278 de 1996 (inflación, productividad, contribución salarial al ingreso nacional) incidieron en la cifra final del 23%.
• El alto tribunal ordenó al Gobierno expedir, en un plazo de ocho días calendario, un decreto transitorio con una motivación técnica más detallada.
• El 19 de febrero de 2026, el Gobierno expidió el Decreto 0159 de 2026, que mantuvo el mismo valor de $1.750.905 y el mismo incremento del 23%, pero incorporó una fundamentación más amplia sobre inflación esperada, productividad y el peso de cada criterio legal.
• Meses después, el Consejo de Estado revocó la suspensión provisional inicial, por lo que el decreto original de diciembre de 2025 volvió a quedar plenamente vigente mientras se resuelve de fondo la demanda de nulidad.

En la práctica, esto significa que el salario mínimo de $1.750.905 se ha aplicado de forma continua desde el 1 de enero de 2026, y que la discusión jurídica pendiente es sobre la legalidad de fondo del decreto, no sobre el valor efectivamente pagado a los trabajadores durante el año.

Evolución del salario mínimo en Colombia: comparativo con años anteriores

Ver el comportamiento del salario mínimo en los últimos años ayuda a dimensionar lo atípico del incremento de 2026:

Año	Salario mínimo mensual	Incremento frente al año anterior	Auxilio de transporte
2023	$1.160.000	16%	$140.606
2024	$1.300.000	12%	$162.000
2025	$1.423.500	9,5%	$200.000
2026	$1.750.905	23%	$249.095

El salto de 2026 casi duplica en puntos porcentuales al de años anteriores y estuvo motivado, según el Gobierno, en cerrar la brecha entre el salario mínimo y un "salario vital" que garantice condiciones de vida dignas, un criterio adicional a los parámetros tradicionales de inflación y productividad que exige la Ley 278 de 1996.

Principales cambios que trae el salario mínimo 2026

Más allá del valor en pesos, 2026 trae varios cambios estructurales que afectan directamente el costo laboral y la forma de calcular la nómina:

• Salario integral mínimo: al equivaler a 13 SMMLV, el salario integral mínimo para 2026 queda en $22.761.765, del cual $17.509.050 corresponde al factor salarial y $5.252.715 al factor prestacional.
• Reducción de la jornada laboral máxima: a partir de julio de 2026, la jornada semanal máxima legal baja de 44 a 42 horas, en aplicación gradual de la Ley 2101 de 2021, lo que incrementa el valor de la hora ordinaria sin cambiar el salario mensual.
• Nuevo tope de ingresos para auxilio de transporte: al subir el salario mínimo, también sube en pesos el límite de 2 SMMLV para tener derecho al auxilio de transporte.
• Ajuste en aportes a seguridad social y parafiscales: al calcularse como porcentaje del salario, los aportes a salud, pensión, ARL, SENA, ICBF y caja de compensación aumentan en pesos, aun si sus tarifas porcentuales no cambian.
• Nueva base para el Fondo de Solidaridad Pensional: el aporte adicional a este fondo, que aplica desde 4 SMMLV, se recalcula con el nuevo valor del salario mínimo.
• Actualización de multas, sanciones y cuotas indexadas al SMMLV: desde arrendamientos comerciales hasta algunas sanciones administrativas que se calculan en salarios mínimos, todos suben en la misma proporción del 23%.

Impacto del aumento en el costo laboral de las empresas

El incremento del 23% no solo eleva lo que recibe el trabajador, sino el costo total que asume el empleador. Considerando salario, auxilio de transporte, aportes patronales a seguridad social y provisión de prestaciones sociales, el costo mensual real de un trabajador con salario mínimo en 2026 supera los $2.700.000, muy por encima del salario nominal de $1.750.905. Este efecto se siente con especial fuerza en sectores intensivos en mano de obra, como comercio, construcción, agroindustria y servicios, que han señalado el aumento como un reto financiero relevante para sostener sus plantas de personal.

Otros valores que se ajustan junto con el salario mínimo

El SMMLV funciona como referencia para múltiples cálculos que van mucho más allá de la nómina:

• Ingreso Base de Cotización (IBC) mínimo para afiliarse y cotizar a salud y pensión.
• Topes de ingresos para acceder a subsidios y beneficios sociales del Estado.
• Base para liquidar cuotas de alimentos fijadas en salarios mínimos por decisión judicial.
• Referencia para arrendamientos, contratos y sanciones civiles o administrativas expresadas en SMMLV.
• Base para el cálculo del salario integral, que legalmente no puede ser inferior a 13 SMMLV.
• Punto de partida para negociaciones salariales colectivas en empresas que atan sus escalas al mínimo legal.

¿Qué pasa si el Consejo de Estado falla en contra del decreto?

Aunque el decreto de diciembre de 2025 volvió a quedar vigente tras la decisión del Consejo de Estado, el proceso de nulidad de fondo sigue en curso. Si en el futuro el alto tribunal declarara la nulidad definitiva del decreto, la sentencia definiría los efectos hacia adelante y hacia atrás, un escenario que generaría gran incertidumbre para empleadores y trabajadores por los pagos ya realizados durante el año. Mientras no exista un fallo de fondo, el salario mínimo de $1.750.905 continúa siendo la cifra legalmente exigible, y se recomienda a las empresas seguir de cerca las actualizaciones del proceso en los canales oficiales de la Rama Judicial y el Ministerio del Trabajo.

Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo 2026 en Colombia

¿El salario mínimo de $1.750.905 sigue vigente hoy? Sí. Aunque el decreto que lo fijó fue suspendido provisionalmente en febrero de 2026, el Consejo de Estado revocó posteriormente esa suspensión, por lo que el valor de $1.750.905 continúa aplicándose mientras se resuelve de fondo el proceso de nulidad.

¿Todos los trabajadores reciben auxilio de transporte? No. Solo quienes devengan hasta 2 SMMLV, requieren transporte para llegar a su trabajo y no lo reciben directamente de su empleador.

¿Por qué el aumento de 2026 fue tan alto comparado con años anteriores? El Gobierno lo justificó introduciendo el concepto de "salario vital", además de los criterios tradicionales de inflación y productividad, argumentando que buscaba cerrar la brecha entre el salario mínimo y un ingreso suficiente para una vida digna, según estudios de la OIT.

¿El salario mínimo 2026 aplica igual para todos los sectores y regiones del país? Sí, el SMMLV es un piso salarial único a nivel nacional, sin diferenciación por región o sector económico, salvo los regímenes especiales expresamente definidos por la ley.

El salario mínimo en Colombia para 2026 quedó en $1.750.905, con un incremento histórico del 23% que estuvo en el centro de una disputa jurídica poco común entre el Gobierno y el Consejo de Estado, pero que a la fecha se mantiene plenamente vigente. Más allá de la cifra, este ajuste trae cambios relevantes en el costo laboral, la jornada máxima legal y decenas de topes económicos atados al salario mínimo, por lo que empresas y trabajadores deben tenerlo presente al planear su presupuesto para el resto del año.